Arbeitsrecht und DSGVO in Tschechien

Wir beraten tschechische und internationale Unternehmen, Arbeitgeber, Führungskräfte und Arbeitnehmer in allen Bereichen des Arbeitsrechts und des Datenschutzrechts. Ein wesentlicher Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt auf der rechtlichen Unterstützung von Unternehmen, Investoren und Führungskräften aus Deutschland, Österreich, der Schweiz sowie weiteren Mitgliedstaaten der Europäischen Union bei der Gestaltung und Durchführung von Arbeitsverhältnissen in Tschechien.

Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung bei der Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumentation, einschließlich Arbeitsverträgen, Vereinbarungen über Arbeitsleistungen außerhalb des Arbeitsverhältnisses, internen Richtlinien, Arbeitsordnungen, Managementverträgen sowie Verträgen über die Ausübung von Organfunktionen.

Wir beraten bei der Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Dabei unterstützen wir unsere Mandanten bei Fragen der Kündigung, organisatorischen Veränderungen, betriebsbedingten Entlassungen, Abfindungen, Arbeitnehmerhaftung sowie arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.

Wir verfügen über langjährige Erfahrung bei der Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Streitigkeiten über die Unwirksamkeit einer Kündigung sowie bei weiteren arbeitsrechtlichen Ansprüchen.

Rechtliche Unterstützung bieten wir zudem im kollektiven Arbeitsrecht, bei Beziehungen zu Gewerkschaften, Tarifverhandlungen sowie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.

Ein bedeutender Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist der Schutz personenbezogener Daten und die Einhaltung der Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Wir unterstützen unsere Mandanten bei der Implementierung interner Prozesse, der Erstellung von Dokumentationen, der Bewertung von Risiken sowie bei der Erfüllung datenschutzrechtlicher Verpflichtungen.

Darüber hinaus führen wir arbeitsrechtliche Audits sowie Due-Diligence-Prüfungen im Zusammenhang mit Unternehmenskäufen, Restrukturierungen und der Überprüfung der Compliance arbeitsrechtlicher Prozesse mit tschechischem und europäischem Recht durch.

Dank der Verbindung von Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Datenschutzrecht und grenzüberschreitender Beratung können wir unseren Mandanten umfassende Unterstützung im Personalmanagement sowie bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Tschechien bieten.